樓仲平隱形冠軍私享會(huì)
- 開(kāi)學(xué)典禮 -
這36位同學(xué)從全國(guó)各地10多個(gè)省份齊聚義烏雙童，平均年齡39歲，他們來(lái)自服裝、家電、電商、食品、電力、五金、機(jī)械制造等各行各業(yè)，既有基業(yè)幾十載、尋求新突破的創(chuàng)業(yè)老兵，也有正經(jīng)受企業(yè)傳承陣痛的創(chuàng)二代，他們帶著共同虔誠(chéng)的心，前來(lái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
——學(xué)員留念剪影——
開(kāi)門 ·開(kāi)啟創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)之門
樓仲平：傳授畢生所學(xué)所悟
“樓仲平隱形冠軍私享會(huì)”是以我的名字作為背書的一個(gè)小范圍思想圈子，既然用我的名字作為背書，我將會(huì)用我的人格作為自己終生的承諾，她將會(huì)成為我一生中最為重要的思想載體，我將會(huì)用心所極、竭盡全力來(lái)陪伴所有的同學(xué)們更快成長(zhǎng)。
——樓仲平
基于自身坎坷的成長(zhǎng)史，樓仲平老師在隱形冠軍私享會(huì)中將不僅為同學(xué)們帶來(lái)畢生所學(xué)，更多的則是畢生所悟，傳授思維范式。
樓仲平老師先導(dǎo)課
《開(kāi)門·開(kāi)啟創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)之門》
立足于隱形冠軍私享會(huì)的出發(fā)點(diǎn)，樓仲平老師還帶來(lái)精彩紛呈的先導(dǎo)課，以“開(kāi)篇·開(kāi)門·開(kāi)悟”三個(gè)維度闡釋如何升級(jí)企業(yè)家認(rèn)知，鍛造企業(yè)家精神。
“開(kāi)門”源自熊彼特的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》
實(shí)際上，樓老師自身四十五年的進(jìn)化實(shí)際上也是一次次的“開(kāi)門”，用“雙童”小客戶原則、再造經(jīng)理人、自主制裂變?nèi)纹髽I(yè)破圈的案例作為引申，在之后的私享會(huì)課程中會(huì)逐一進(jìn)行深度拆解。
成長(zhǎng)破圈模型，“雙童”一次次向上生長(zhǎng)
私享會(huì)的人·課·場(chǎng)
萬(wàn)物之中，成長(zhǎng)最美
42club創(chuàng)始合伙人&CEO馬儷栗作為本次私享會(huì)班級(jí)的班主任，也是整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行總策劃人。她在開(kāi)學(xué)典禮致辭中強(qiáng)調(diào)，本項(xiàng)目的目標(biāo)就是群體之間彼此打開(kāi)盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體認(rèn)知升級(jí)&實(shí)戰(zhàn)落地，36位同學(xué)對(duì)私享會(huì)的學(xué)習(xí)期待=課程內(nèi)容。
因此，在開(kāi)學(xué)典禮上，四位具有代表性的學(xué)員分享介紹了自己在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的心路歷程，并表達(dá)了升級(jí)思維的期待，解決目前的企業(yè)傳承與轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題。
正如班主任馬儷栗老師所說(shuō)，隱形冠軍私享會(huì)是要打造成一個(gè)人人愛(ài)參與、人人被看見(jiàn)、人人放光芒的場(chǎng)域，這一點(diǎn)在開(kāi)學(xué)典禮中就得以體現(xiàn)，并將貫穿始終。
首次班會(huì)同學(xué)們打開(kāi)心門，暢所欲言
在首次班會(huì)中，學(xué)員們將“共建班級(jí)”概念充分體現(xiàn)出來(lái)，積極熱情、平等向上、親密無(wú)間的氛圍讓每個(gè)人都獲得參與感和深度鏈接。
晚宴上舉行了一場(chǎng)抽獎(jiǎng)贈(zèng)書會(huì)
吹響了企業(yè)家成長(zhǎng)攜手并進(jìn)的號(hào)角
除了知識(shí)的輸入，更美好的是互相的輸出
課后，學(xué)員們發(fā)自內(nèi)心的破圈互動(dòng)和學(xué)習(xí)反饋
盛大的開(kāi)學(xué)典禮后，樓仲平隱形冠軍私享會(huì)將正式開(kāi)啟七大模塊、不同主題的學(xué)習(xí)之旅。
課程周期為一年，分為7大主題模塊交付
在未來(lái)一年的交付中，每個(gè)主題模塊都會(huì)以樓仲平老師分享為主，特邀老師和教練老師將協(xié)助樓老師引導(dǎo)各位同學(xué)不斷打開(kāi)思維，實(shí)現(xiàn)一次次成長(zhǎng)蝶變。
第二期·樓仲平隱形冠軍私享會(huì)
2024年3月開(kāi)課
本月已正式開(kāi)始招募學(xué)員！
如果你企業(yè)發(fā)展處于組織變革期，
面臨可持續(xù)問(wèn)題及商業(yè)挑戰(zhàn)，
如果你希望打破固有思維、自我破界，
有強(qiáng)烈成長(zhǎng)訴求和意愿。
